Workshops
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A
Freitag, 17.02.2017 / 10.15 - 12.15 Uhr
- A.1Schokolade, Sonne, Mut
- A.2Die Umsetzung von Industrie 4.0, oder: Wie schafft man sich eine Großbaustelle im Unternehmen
- A.3Löst eure Stämme auf! – Wie Unternehmensfamilien ihre Zukunft bestimmen, bevor es ihre Stämme tun.
- A.4Strategien zur Bewältigung des (unternehmer-) familiären Konfliktpotenzials – Wege für Unternehmerfamilien, ihr Konfliktpotenzial zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten
- A.5Vernetzung. Was bedeuten Netzwerke für Unternehmen?
- A.6Angewandte Konsensdemokratie und der Umgang mit schwierigen Entscheidungen
- A.7Weltweite Forschung und Kooperation, ein international vernetztes Familienunternehmen gestaltet Zukunft
- A.8Grunewald Gruppe: Gründen, wachsen und verkaufen – flexibel auf Herausforderungen der Märkte reagieren
- A.9Die besonderen Herausforderungen der Digitalisierung – verdeutlicht am Beispiel des Handels
- A.10Gründergeist – was Start-ups und Familienunternehmen voneinander lernen können
- A.11Ein Unternehmen und mehrere Kinder – Zukunft wagen, aber wie?
- A.12Unternehmensverkauf & Zukunft – Strategien und Management der Investorenfamilie
- A.13Vom Schmiedehandwerk über die industrielle Revolution bis zur Industrie 4.0
- A.14Innovation zur Tradition „Zukunft“ – Innovative Kultur bei Merck
B
Freitag, 17.02.2017 / 15.30 - 17.30 Uhr
- B.1Resilienz im Zeitverlauf – oder: Was macht Familienunternehmen langlebig und zukunftsfähig?
- B.2Zukunftstrends in der Nachfolge
- B.3Das Analoge in der Digitalisierung - Über das Beste aus zwei unterschiedlichen Welten
- B.4Mit Design Thinking Räume, Menschen und Produkte gestalten
- B.5Freude am Sprechen – Lebendige Sprache in der Praxis des Berufsalltags
- B.6Kyudo – Die Kunst des japanischen Bogenschießens
- B.7Wie enkelfähig ist mein Unternehmen? Checken Sie die Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens!
- B.8Zwischen Tradition und Zukunft: Loslassen, damit Neues entstehen kann.
- B.9Werteorientierung und Perfomance
- B.10Emotional Value – Der emotionale Wert, ein Unternehmen zu besitzen
- B.11Familyness – Unternehmerischer Antrieb oder Klotz am Bein?
- B.12Innovation – eine Frage des Blicks?
- B.13Unternehmerfamilie muss man lernen – Vom Suchen und Finden seiner Gesellschafteridentität
- B.14„Mit Geld spielt man nicht!“- Wie kann ein generationenübergreifendes Vermögensmanagement gelingen?
- B.15Was lange gärt, ... Wendepunkte und Musterwechsel im Unternehmensverlauf
C
Samstag, 18.02.2017 / 10:15 -12:15
- C.1Empfehlungen für die Zukunft
- C.2What will matter for consumers in 5 years? Wie investiert man in digitale Zukunft? Welche Geschäftsmodelle überleben exponentielle Veränderung?
- C.3Ideen finden - Der Geist der Erneuerung ergreift die Generation der Enkel
- C.4„Ohne Hierarchien glücklich und erfolgreich arbeiten!“
- C.5Zukunft braucht Herkunft? Altes neu gedacht.
- C.6Gesellschafterkompetenz? – Was muss ein Mitglied der Unternehmerfamilie können können?
- C.7Family Equity Management: Chancen erkennen und informiert in Start-ups investieren
- C.8Integration von Flüchtlingen im Familienunternehmen: Chancen und Stolpersteine. Ein Reality-Check
- C.9Steuerliche Verrechnungspreise - des einen Freud’, des anderen Leid?
- C.10Traue deinen Sinnen - Wie können Marken den digitalen Wandel gestalten? Indem sie ihren Stärken vertrauen.
- C.11Internationalisierung nach China und Indien – Strategien und Verhaltensmuster von Familienunternehmen
- C.12Mindful Leadership – oder die Kunst, das eigene Bewusstsein zu steuern
- C.13Die Werteprägung in Unternehmerfamilien als Brücke zwischen Tradition und Zukunft
- C.14Der Zukunft treu - Zukunftsfähigkeit durch treuhändische Unternehmensverfassung
- C.15Heilige Kühe schlachten