Die grundlegenden Transformationen des 21. Jahrhunderts ziehen auf gesellschaftlicher, sozialer und kultureller Ebene deutliche Veränderungen nach sich. Dies gilt nicht nur für die großen Zusammenhänge, sondern auch für das zwischenmenschliche Miteinander im privaten wie Arbeitskontext. In letzterem erleben wir gerade tiefgreifende Veränderungen des Verständnisses von Führung, Organisation und Kooperation in Unternehmen. Premium Cola hat eine eigene Antwort gefunden, die wir als Konsensdemokratie“ bezeichnen.

Dieses Organisationsverständnis strebt an, alle Entscheidungen bewusst nicht-hierarchisch mit allen direkt Betroffenen in einem Kollektiv zu finden. Dadurch ergeben sich unserer Erfahrung nach nicht nur klügere Entscheidungen, als einzelne Führungspersonen sie treffen könnten. Sozial verträglichere Entscheidungen werden möglich, weil von Anfang an alle Bedarfe und Meinungen mit berücksichtigt werden können. Interessanterweise haben wir beobachten können, dass die dazu nötigen Diskussionsprozesse nur am Anfang langwierig waren. Mittlerweile sind sie sehr effizient geworden.

Nach einer kurzen Einleitung zu Premium Cola und unserer Arbeitsweise, wird in dem Workshop die Entscheidungsfindung per Konsensdemokratie anhand eines nahbaren Spiels geübt.

Das Hauptziel soll dabei sein, an den nachfolgenden Punkten zu arbeiten und praktisch erfahrbar zu machen

1. Konsensfindung ist nie gleich, aber fast immer möglich.

2. Konsens-Entscheidungen sind klüger, sozialer und stressfreier.