Kongress/Workshops
Freitag, 17.02.2017 / 15.30 - 17.30 Uhr
Das Thema Nachfolge hat in den vergangenen Jahren viel Aufmerksamkeit in der Forschung und Beratung von Familienunternehmen erhalten. Doch was wissen wir eigentlich über die Nachfolgerinnen und Nachfolger von heute? Gelten Muster der Generation X auch für die heute in die Unternehmen eintretenden Mitglieder der Generation Y? Welche Rolle spielt noch das Geschlecht? Wie verändert sich Nachfolge mit den sich verändernden Akteuren und den gesellschaftlichen Entwicklungen?
Dieser Workshop wird Antworten auf einige dieser Fragen liefern und den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit geben, aus ihren eigenen Erfahrungen zu berichten. Die Erkenntnisse stammen aus der gleich- namigen Studie des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU), die im Jahr 2016 von den beiden Referentinnen durchgeführt wurde.
Der Nutzen für Sie entsteht durch die neuesten Fakten und Trends rund um das Thema Nachfolge sowie einem aktiven Austausch mit den weiteren Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
Dr. Daniela Jäkel-Wurzer
ist Gründerin der Initiative „generation töchter“ und veröffentlichte mehrere Fachbücher zum Thema weibliche Nachfolge. Über ihren Forschungsauftrag am Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) entwickelt sie das Thema Nachfolge auch aus wissenschaftlicher Sicht weiter. Die promovierte Soziologin ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in Nürnberg.
Dr. Dominique Otten-Pappas
ist Mitglied der dritten Generation der Unternehmerfamilie Otten. Nach einem Bachelorstudium der Psychologie sowie einer Tätigkeit als HR-Projektmanagerin absolvierte sie einen MBA. Seit 2011 ist sie die Family-Managerin ihrer Familie. 2014 hat sie ihre Doktorarbeit zum Thema Nachfolge am Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) beendet.